制浆造纸企业职业病隐患排查治理体系建设_老木一支笔专业编制可行性研究分析报告_资金项目立项申请报告

具有发改委立项用途的工程咨询资格证书,甲级资质,专业:农业_轻工_机械_建材_建筑_电子_纺织_化工_医药

老木一支笔可行性研究分析/申请报告着名品牌

农业| 林业| 轻工| 食品| 机械 | 能源 | 化工 | 医药 | 电子 | 纺织 | 汽车 | 钢铁 | 冶金 | 建筑 | 建材 | 市政 |环境 |旅游 |物流 |服务

16年来，为何全国30多个省市区上千家企业，委托我们编制可行性研究报告、资金/项目申请报告？
因为我们：有实力，品牌硬，讲信誉！因为我们：创建的历史长，全国的分部多，做过的案例多！
因为我们：资质高，专业多，业务广！因为我们：权威性高！通过率高！成功率高！更超值划算！

老木一支笔,顶级甲级资质工程咨询单位!具有发改委颁布的甲级工程咨询资质证书.
专业:农业,轻工,食品,机械,建筑,建材,医药,化工,冶金,旅游,电子,纺织,能源,市政,人防,节能,综合等.
已累计完成全国30多个省市区上千家企业项目,协助企业成功获得征地立项,政策扶持,财政资金,融资合作.

我们已经完成的可行性报告|可行性研究报告|项目申请报告|资金申请报告|项目建议书涉及行业如下：

房地产开发:住宅-写字楼-商业地产-工业地产-产业园区旅游开发:度假村-生态旅游-酒店-娱乐休闲-观光
工业制造:轻工-冶金-钢铁-机械-设备-电子-服装-纺织-建材-汽车食品饮料:食品-酒类-保健品-果蔬饮料
农业产业化:种植-种子-饲料-蔬菜-食用菌-农机-粮油-经济林-花卉-苗木-果品-畜牧加工-饲养-水产-养殖
化工医药:橡胶-塑料-轮胎-石化-润滑油-化肥农药-生物工程-医药-中草药-新药制药-保健-医疗器械-医院
能源开发:煤炭-电力-水电-火电-风电-太阳能-沼气-生物柴油-电池基础设施:市政-园林-交通-水务-环保
科技&专利:IT技术-网络产品-高科技术-专利实施贸易&服务:商业-外贸-教育-学校-金融-文化-体育-传媒

您现在的位置：首页 >> 技术标准

技术标准 --

制浆造纸企业职业病隐患排查治理体系建设

老木一支笔浏览量：1782 关键词：制浆造纸企业职业病进入：http://www.baogao365.com

立足山东，联动安徽、山西、青海、新疆，服务全国！
已累计为全国30多个省市区，上千家企业及投资创业者，
协助成功获得了立项、征地、上市、资金、投资、融资！

1　范围
本标准规定了制浆造纸企业职业病危害隐患排查和治理的职责要求、隐患分级与分类、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。
本标准适用制浆造纸企业生产活动过程中职业危害隐患排查和治理。
2　规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则
DB37/T 3013-2017 用人单位职业病隐患排查治理体系细则
3　术语和定义
GB/T 4687、DB37/T 2883和DB37/T 3013界定的以及下列术语和定义适用于本文件
4　职责要求
4.1　成立机构
4.1.1　企业应建立以主要负责人为组长的职业病隐患排查治理体系建设领导和组织机构。
4.1.2　领导机构可由负责人、各公司（机台、部门）负责人、职业卫生管理人员和重要岗位人员等组成，全面负责企业隐患排查治理体系建设。
4.1.3　组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门或安全管理部门，负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、档案管理。
4.2　明确岗位职责
4.2.1　应强化企业职业病隐患排查治理的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在隐患排查和治理方面的职责和要求。
——企业主要负责人应保证职业病隐患治理资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前督促有关部门制定有效的防范措施。
——企业分管负责人负责督促、检查企业隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
——企业职业卫生管理人员负责企业职业病隐患排查治理的具体工作，定期对作业场所进行职业卫生检查，及时发现隐患并报相关部门组织治理。
——车间主任、班组长、岗位操作工等其他人员对职责范围内的职业病隐患排查治理工作负责。
4.2.2　职业卫生管理部门每季度应对本单位职业病隐患排查治理情况进行统计分析，并按照规定的时间和形式报送体系建设领导机构。在接到有可能发生职业病事故信息时，应当及时向各单位发出预警通知，必要时可采取撤离人员、停止作业、加强监测等措施。
4.2.3　企业各机台（车间、班组、专业职能和行政管理部门）负责本专业（单位）的隐患排查、评估、整改、统计上报工作。
4.3　制订实施方案
4.3.1　企业应制定职业病隐患排查治理体系建设的实施方案，明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程。
4.3.2　企业应据生产运行特点，制定职业病隐患排查计划，明确检查的目的、内容、要求，编制《职业病基础管理类隐患排查清单》、《职业病现场管理类隐患排查清单》并定期组织评审、修订和完善。
4.4　建立健全制度
4.4.1　应建立职业病隐患排查治理制度，明确排查主体、周期及实施流程，保证责任、措施、资金、时限和预案的落实，实现隐患排查治理的闭环管理。
4.4.2　应建立健全培训教育制度，明确职业卫生管理部门和基层单位的培训教育职责，落实培训经费，加强培训督促考核，保证培训的实效。
4.4.3　应建立体系运行管理考核制度，明确岗位、班组、基层单位（车间和部门）的考核内容及标准，将考核结果与薪酬奖惩挂钩，确保职业病隐患排查治理体系的落实和有效运行。
4.5　实施全员培训
4.5.1　企业应制定详细的工作措施，按照自上而下的顺序，分阶段、分层级实施全员培训。
4.5.2　应针对职业病隐患排查项目清单的编制、隐患排查治理流程、本岗位风险管控措施、重大隐患判定、治理方案制定和信息报告等内容进行重点培训，促使每位员工熟练掌握隐患排查治理体系建设的标准和实施步骤。
4.5.3　应采取填写闭卷考试、随机提问等多种形式进行考核，确保每位员工正确参与隐患排查治理工作。
4.5.4　企业存在外委作业时，应当与承包、承租单位签订职业卫生管理协议，并在协议中明确各方对培训的职责。
4.5.5　应将培训的过程资料归档保存。包括：培训记录、培训签到、培训考核、培训效果报告以及相关影像资料等。
4.6　体系运行考核
4.6.1　企业应制定体系运行的考核措施并严格执行，确保职业病隐患排查治理体系建设、运行落到实处。制浆造纸企业职业病隐患排查治理体系考核办法见附录A。
4.6.2　岗位考核由班组管理人员执行，主要考核对风险管控措施、隐患排查治理体系的知晓情况、隐患排查表的写实性和规范性等进行考核。
4.6.3　车间考核由各公司（机台）职业健康管理部门或安全管理部门执行，主要对隐患排查台账的建立和记录情况、隐患统计上报情况等进行考核。
4.6.4　公司（机台）考核由隐患排查与治理体系建设领导机构组织执行，主要对隐患治理组织及验收情况进行考核。
4.6.5　集团（总公司）考核由企业主要负责人执行，主要对重大隐患的排查治理和验收情况进行考核。
5　工作程序和内容
5.1　职业病隐患分类
按照DB37/T 3013-2017中5.1的规定将职业病隐患分为基础管理类隐患和现场管理类隐患。
5.2　职业病隐患分级
按照DB37/T 3013-2017中5.2的规定将职业病隐患分为一般隐患和重大隐患。
6　职业病隐患分类和分级
6.1　编制职业病隐患排查清单
6.1.1　现场管理隐患排查清单
现场管理类隐患排查目的是检查工作场所中职业病危害因素管控措施落实的完整性和有效性，清单编制内容至少应包括：风险点信息、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，详见附录B。
6.1.2　基础管理隐患排查清单
基础管理类隐患排查目的是检查企业职业卫生基础管理与相关职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度、操作规程等规定的符合性，清单编制内容至少应包括：基础管理项目名称、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，详见附录C。
6.2　确定排查组织级别
制浆造纸企业的排查组织级别包括集团（总公司）级、公司（机台）级、车间级、班组级或岗位级。企业应将外包工程纳入日常职业病隐患排查治理范围。
6.2.1　确定排查周期
根据职业病危害风险点及危险源（职业病危害因素）的特性和企业的排查组织级别，确定排查周期为：
岗位操作人员现场巡检或操作时应将隐患排查纳入巡检内容，主要对现场工程技术和应急处置措施进行检查；
——车间直接管理人员（车间主任或安全员）至少每周一次对作业工人个体防护措施进行检查；
——公司（机台）至少每月一次主要对现场管理措施进行检查；
——集团（总公司）至少每季度一次对管理措施进行检查。
6.2.2　实施隐患排查
企业根据职责要求，由集团（总公司）、公司、部门、车间、岗位按照排查项目清单编制隐患检查表实施隐患排查，发现一般隐患后应及时上报组织部门，发现重大隐患应及时上报职业卫生管理部门和公司主要负责人。
发现的隐患应由排查组织部门下达隐患整改通知，明确整改措施或建议、整改责任单位、责任人、整改期限等。
6.3　隐患治理
6.3.1　隐患治理要求
应按DB37/T 2883—2016中7.4.1的规定执行。
6.3.2　隐患治理流程
隐患治理流程为：
——下发隐患整改通知；
——实施隐患治理；
——治理情况反馈；
——隐患整改验收。
6.3.3　一般职业病隐患治理
应按照DB37/T 3013-2017中6.3.2 执行。
6.3.4　重大职业病隐患治理
应按照DB37/T 3013-2017中6.3.3 执行。
6.4　职业病隐患治理验收
职业病隐患治理完成后，企业应组织本单位工程、技术、设备、安全、环保、职业卫生等部门进行考核验收并编制验收报告。重大隐患治理工作结束后，企业应组织专家或职业卫生技术服务机构对治理情况进行复查评估。
对于验收合格的隐患治理项目，企业应制定相应的规程，并转入正常的维护管理。
6.5　隐患排查治理台账
企业经过职业病隐患排查、治理和验收后应编制隐患排查治理台账，见附录C。
7　文件管理
按照DB37/T 3013-2017的7.3 执行。
8　持续改进
按照DB37/T 3013-2017的7.1 执行。

我们的承诺：
16年品牌，更保证信誉；
顶级才智，更专业规范；
专家对话，更直接及时；
相比价格，更超值划算；
上千案例，更贴近实用！

[首页] [返回] [留言板] [打印]